Klaipėdos "Vėtrungės" gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

89

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

3089 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+327 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

3 089 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos "Vėtrungės" gimnazija (kodą 190444479) priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo bendrąjį pagrindinį bei vidurinį ugdymą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 83 darbuotojai, 2024 m. – 84, 2025 m. – 87, o 2026 m. kol kas – 92. Tai rodo 5,8% metinį augimą naujausiu, dar nebaigtu laikotarpiu ir 9,5% augimą per dvejus metus nuo 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,896.47 2023 m. iki €2,303.70 2024 m. ir €2,693.98 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2,598.41. Naujausiu laikotarpiu atlygis sumažėjo 3,5% palyginti su ankstesniais metais, tačiau išliko 12,8% didesnis nei 2024 m. Remiantis 2026 m. darbo jėgos ir atlygio rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.87M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3332 €
Vyrai
2011 €

Vadovo lytis

Moteris