Klaipėdos "Pajūrio" progimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

82

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-11)

Vidutinis darbo užmokestis

3108 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+226 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

3 108 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos "Pajūrio" progimnazija (įmonės kodas 190451139) yra vidutinė organizacija, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Įstaigos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko labai stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 84 darbuotojai, 2024 m. taip pat 84, 2025 m. – 85, o 2026 m. kol kas – 86. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 1,2%, o per dvejus metus – 2,4%, todėl augimas yra nuosaikus ir be staigių šuolių. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo €1,955.35 2023 m. iki €2,289.05 2024 m. ir €2,572.54 2025 m. 2026 m. kol kas vidutinis mėnesio atlyginimas siekia €2,572.38, t. y. iš esmės išlieka toks pat kaip ankstesniais metais, bet yra gerokai didesnis nei 2023 m. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €2.65M. Apskritai tai stabili švietimo įstaiga su nedideliu personalo augimu ir ryškiu atlyginimų kilimu per pastaruosius dvejus metus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 88%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3288 €
Vyrai
1765 €

Vadovo lytis

Moteris