Klaipėdos Liudviko Stulpino progimnazija - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 30 m. 11 mėn.
Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
109
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
-21% (-25)
Vidutinis darbo užmokestis
2625 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+12% (+240 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
119%
2 625 € vs 2 201 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
43,1 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo. 2023 m. jis siekė €1,665.42, 2024 m. padidėjo iki €1,938.08, 2025 m. pasiekė €2,043.70, o 2026 m. kol kas sudaro €2,032.46. Tai rodo 0,6% metinį sumažėjimą 2026 m., tačiau per dvejus metus, palyginti su 2024 m., atlygis tebėra didesnis 4,9%. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.88 mln.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Moteris