Klaipėdos miesto savivaldybės Imanuelio Kanto viešoji biblioteka - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

73

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2443 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+87 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

132%

2 443 € vs 1 856 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos miesto savivaldybės Imanuelio Kanto viešoji biblioteka (kodas 190464923) priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo bibliotekų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 75 darbuotojai, 2024 m. skaičius šiek tiek padidėjo iki 76, o 2025 m. sumažėjo iki 74. 2026 m. kol kas vidutiniškai taip pat dirba 74 darbuotojai, todėl per dvejus metus matomas tik nedidelis 2,6% mažėjimas nuo 2024 m. atlygio lygio. Darbo užmokestis augo ryškiau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas 2023 m. siekė €1,770.72, 2024 m. pakilo iki €2,277.22, 2025 m. sudarė €2,320.00, o 2026 m. kol kas yra €2,324.52. Tai reiškia 0,2% metinį augimą ir 2,1% augimą per dvejus metus. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.06 mln. Bendrai matomas stabilus užimtumas ir nuosekliai didėjantis atlygis 2026 m. laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 90%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2437 €
Vyrai
2501 €

Vadovo lytis

Moteris