Šiaulių lopšelis-darželis "Kregždutė" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

53

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2268 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+311 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

2 268 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių lopšelis-darželis „Kregždutė“ (kodą 190526385) priskiriamas vidutinio dydžio įstaigai, vykdančiai ikimokyklinio ugdymo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 54, 2024 m. padidėjo iki 57, o 2025 m. ir 2026 m. iki šiol vėl buvo po 54, todėl matomas iš esmės stabilus personalo lygis su nedideliais metiniais svyravimais. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 5,3%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: nuo €1 459,93 2023 m. iki €1 621,75 2024 m., €1 802,22 2025 m. ir €1 941,99 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 7,8% augimą per metus ir 19,8% per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1,26 mln. Bendrai tai rodo stabilią įstaigą, kurioje personalo apimtis beveik nekinta, o atlyginimai nuosekliai didėja.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis