Šiaulių lopšelis-darželis "Pelėdžiukas" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

60

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-7)

Vidutinis darbo užmokestis

2326 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+357 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

2 326 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių lopšelis-darželis "Pelėdžiukas" (kodas 190526613) yra vidutinė įmonė, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą. Darbuotojų skaičius 2023 m. siekė vidutiniškai 61, 2024 m. – 62, 2025 m. – 63, o 2026 m. vidurkis kol kas yra 59. Tai reiškia, kad šiemet, palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų vidurkis sumažėjo 6,3%, o palyginti su 2024 m. – 4,8%. Atlyginimai tuo pačiu laikotarpiu nuosekliai augo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 533,00 € 2023 m. iki 1 739,41 € 2024 m., 1 946,10 € 2025 m. ir 2 084,46 € 2026 m. Tai sudaro 7,1% augimą per metus ir 19,8% per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,48 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 91%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2464 €
Vyrai
888 €

Vadovo lytis

Moteris