Šiaulių lopšelis-darželis "Gintarėlis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

60

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2464 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+264 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

2 464 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių lopšelis-darželis "Gintarėlis" (kodas 190528240) yra vidutinė įstaiga, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą. Darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 53 darbuotojai, 2024 m. – 54, 2025 m. – 57, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 58. Tai reiškia 1,8% augimą per metus ir 7,4% padidėjimą per dvejus metus. Atlyginimai taip pat kilo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,619.02, 2024 m. – €1,826.86, 2025 m. – €2,033.55, o 2026 m. iki šiol – €2,184.22. Per metus atlygis augo 7,4%, o per dvejus metus – 19,6%, todėl matomas tvarus darbo užmokesčio kilimas. Remiantis 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €1.52 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 93%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2589 €
Vyrai
840 €

Vadovo lytis

Moteris