Telšių lopšelis-darželis "Saulutė" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

59

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2384 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+352 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

2 384 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Telšių lopšelis-darželis "Saulutė" (įmonės kodas 190597610) yra Vidutinė dydžio organizacija, veikianti ikimokyklinio ugdymo srityje. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 51 darbuotojas, 2024 m. – 52, 2025 m. – 57, o 2026 m. kol kas – 58. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su ankstesniais metais, padidėjo 1.8%, o per dvejų metų laikotarpį – 11.5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1,541.84 2023 m. iki €1,712.82 2024 m., €1,873.78 2025 m. ir €2,035.03 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 8.6% per metus ir 18.8% per dvejus metus, todėl matoma tvari kompensacijos didėjimo tendencija. Remiantis paskutiniais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €1.42M. Apskritai įmonė rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio augimą ikimokyklinio ugdymo sektoriuje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis