Telšių lopšelis-darželis "Mastis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2182 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+223 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

2 182 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Telšių lopšelis-darželis "Mastis" (įmonės kodas 190598299) yra smulki ikimokyklinio ugdymo įstaiga. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 30 darbuotojų, 2024 m. – 31, 2025 m. – 33. 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius taip pat siekia 33, todėl naujausias lygis iš esmės nepakito. Per dvejus metus nuo 2023 iki 2025 m. darbuotojų skaičius padidėjo 6,5%, o į 2026 m. pokytis praktiškai yra nulinis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,541.14 2023 m. iki €1,739.84 2024 m. ir €1,995.35 2025 m. 2026 m. iki šiol jis siekia €2,039.59, t. y. yra 2,2% didesnis nei 2025 m. ir 17,2% didesnis nei prieš dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų ir atlyginimų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €807.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis