Lazdijų sporto centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Lazdijų sporto centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1675 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+158 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

1 675 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

3,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lazdijų sporto centras, VšĮ (įmonės kodas 190613858) priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo kitą, niekur kitur nepriskirtą, sportinę veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2023 m. įmonėje vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. – 24, o 2025 m. – 28. Nors 2026 m. dar eina, vidutinis darbuotojų skaičius kol kas išlieka 28, todėl paskutiniu fiksuotu lygiu užimtumas yra stabilus ir, palyginti su prieš dvejus metus, didesnis 16,7%. Atlyginimai taip pat kilo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 193,25 EUR 2023 m. iki 1 346,56 EUR 2024 m., 1 487,40 EUR 2025 m. ir 1 720,14 EUR 2026 m. kol kas. Tai atitinka 15,7% metinį augimą ir 27,7% augimą per dvejus metus. Pagal paskutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 578,0 tūkst. EUR. Apskritai tai nedidelė viešoji sporto organizacija, kuriai būdingas vidutinis darbuotojų skaičiaus augimas ir aiški atlyginimų kilimo tendencija.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 58%
Vyr. 42%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1534 €
Vyrai
1868 €

Vadovo lytis

Vyras