Elektrėnų sav. Semeliškių gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

63

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2048 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+319 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

2 048 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Elektrėnų sav. Semeliškių gimnazija (įmonės kodas 190664977) yra vidutinė įstaiga, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Darbuotojų skaičius analizuojamu laikotarpiu išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 63 darbuotojai, 2024 m. – 64, o 2025 m. – 62. 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius taip pat siekia 62, todėl matomas stabilus užimtumo lygis po nedidelio sumažėjimo nuo 2024 m. piko. Per dvejų metų laikotarpį darbuotojų skaičius sumažėjo nežymiai, tačiau pokytis yra nedidelis. Atlyginimai augo nuosekliau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 424,57 Eur 2023 m. iki 1 598,47 Eur 2024 m., 1 718,45 Eur 2025 m. ir 1 895,96 Eur 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad 2026 m. alga padidėjo 10,3 % per metus ir 18,6 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,41 mln. Eur. Apskritai įstaigai būdingas stabilus personalas ir nuosekliai augantis darbo užmokestis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 70%
Vyr. 30%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2274 €
Vyrai
1510 €

Vadovo lytis

Moteris