Lietuvos futbolo federacija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-20% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

3538 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+262 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

263%

3 538 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

38,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos futbolo federacija (kodas 190729624) yra vidutinio dydžio organizacija, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, sportinę veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 37 darbuotojai, 2024 m. – 38, 2025 m. – 39, o 2026 m. kol kas – 36. Naujausiais duomenimis, darbuotojų skaičius sumažėjo, palyginti su 2025 m., o per dvejus metus nuo 2024 m. bendras pokytis taip pat yra nežymiai neigiamas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €3,423.38, 2024 m. pakilo iki €3,721.22, 2025 m. sumažėjo iki €3,461.59, o 2026 m. kol kas siekia €3,658.80. Tai reiškia, kad šiemet atlygis auga, nors vis dar išlieka šiek tiek žemiau 2024 m. lygio. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio dydį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.58 mln. Pajamos vienam darbuotojui siekia €408.4 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €29.5 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3707 €
Vyrai
3441 €

Vadovo lytis

Vyras