Klaipėdos teritorinė muitinė - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

347

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3037 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+215 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

3 037 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos teritorinė muitinė (kodas 190735335) yra stambi viešojo sektoriaus įstaiga, vykdanti centrinių administracinių institucijų įstatymų leidžiamąją ir vykdomąją veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 365 darbuotojai, 2024 m. – 347, 2025 m. – 348, o 2026 m. kol kas – 350. Tai reiškia, kad palyginti su prieš dvejus metus rodiklis yra šiek tiek didesnis, o naujausiais, dar vykstančių metų duomenimis, metinis pokytis siekia +0,6 %, o dviejų metų pokytis – +0,9 %. Didžiausias pokytis buvo 2024 m. sumažėjimas, po kurio matomas nuoseklus atsistatymas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo kasmet: nuo €2,406.33 2023 m. iki €2,589.80 2024 m., €2,744.24 2025 m. ir €2,875.47 kol kas 2026 m. Atlyginimų augimas siekė 4,8 % per metus ir 11,0 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €12.08 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2890 €
Vyrai
3274 €

Vadovo lytis

Vyras