Vilniaus senasis teatras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

121

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2155 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+64 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

2 155 € vs 1 754 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus senasis teatras (kodas 190754111) yra vidutinė įmonė, vykdanti scenos menų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 117 darbuotojų, 2024 m. – 120, o 2025 m. vėl 117. 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius iki šiol taip pat siekia 117, todėl per pastaruosius dvejus metus užimtumas išliko beveik nepakitęs, o dvejų metų pokytis sudaro -2,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo ryškiau: nuo 1 492,02 EUR 2023 m. iki 1 733,09 EUR 2024 m. ir 2 054,64 EUR 2025 m. 2026 m. iki šiol vidutinis atlygis yra 1 971,51 EUR: tai 4,0% mažiau nei prieš metus, tačiau 13,8% daugiau nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu atlyginimu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 2,77 mln. EUR. Apskritai teatras pasižymi stabiliu darbuotojų skaičiumi ir aukštesniu atlygio lygiu nei ankstesniais metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2120 €
Vyrai
2196 €

Vadovo lytis

Vyras