Nidos kultūros ir turizmo informacijos centras "Agila" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2417 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+421 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

138%

2 417 € vs 1 754 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nidos kultūros ir turizmo informacijos centras "Agila" (kodas 190895966) yra smulki įmonė, veikianti kitų su menine kūryba ir scenos menais susijusių paslaugų srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 22, 2024 m. taip pat buvo 22, 2025 m. padidėjo iki 27, o 2026 m. kol kas sudaro 28. Tai reiškia, kad per dvejus metus darbuotojų skaičius išaugo 27,3 %, o naujausiais, dar nepasibaigusiais 2026 m. duomenimis, fiksuojamas dar 3,7 % metinis augimas. Toks pokytis rodo laikotarpį nuo stabilumo prie nuosaikaus plėtros etapo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,932.41 2023 m., €2,151.67 2024 m., €1,963.93 2025 m. ir €1,889.09 2026 m. kol kas. Po augimo 2024 m. atlyginimai per kitus dvejus metus mažėjo, o dabartinis vidurkis yra 3,8 % mažesnis nei 2025 m. ir 12,2 % mažesnis nei 2024 m. Pagal 2026 m. vidutinį darbuotojų skaičių ir atlyginimą apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €634.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 69%
Vyr. 31%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2348 €
Vyrai
2569 €

Vadovo lytis

Moteris