Klaipėdos socialinių paslaugų centras "Rytas" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

75

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2387 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+42 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

2 387 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos socialinių paslaugų centras „Rytas“ (kodas 190979738) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, stacionarinę globos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius siekė 64 2023 m., 67 2024 m., 68 2025 m. ir 72 2026 m. kol kas. Tai rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus augimą per laikotarpį: užimtumas padidėjo 5,9 % per metus ir 7,5 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo 2 013,15 € 2023 m. iki 2 314,90 € 2024 m., 2 343,75 € 2025 m. ir 2 431,17 € 2026 m. kol kas. Pastaruoju metu atlygio augimas buvo nuosaikesnis: 3,7 % per metus ir 5,0 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 2,10 mln. €. Apskritai centras nuosekliai didino personalą ir kartu palaikė augantį darbo užmokestį, o 2026 m. duomenys yra einamųjų metų vidurkiai, todėl tai nėra visų metų rezultatas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)