Kauno Prano Daunio ugdymo centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 4 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

214

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2568 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+356 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

117%

2 568 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno Prano Daunio ugdymo centras (kodas 190983430) yra vidutinė įstaiga, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 132 darbuotojai, 2024 m. – 156, 2025 m. – 203, o 2026 m. vidurkis, kol kas vertinant einamuosius metus, siekia 205. Tai reiškia nedidelį, bet stabilų 1,0% augimą per metus ir 31,4% padidėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1,684.46 2023 m. iki €2,022.12 2024 m., €2,145.41 2025 m. ir €2,242.01 so far in 2026. Atlyginimai per metus augo 4,5%, o per dvejus metus – 10,9%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €5.52 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 90%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2623 €
Vyrai
2051 €

Vadovo lytis

Moteris