Šalčininkų mokykla-daugiafunkcis centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+15% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

2340 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+262 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

2 340 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

3,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šalčininkų mokykla-daugiafunkcis centras (kodas 190986355) yra smulki įmonė, vykdanti bendrojo pagrindinio ir vidurinio ugdymo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 m. vidutiniškai siekė po 27, o 2026 m. kol kas padidėjo iki 30 darbuotojų. Tai rodo nedidelį personalo augimą, tačiau tokį pokytį reikėtų vertinti atsižvelgiant į mažą darbuotojų bazę. Naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 11,1% didesnis nei prieš metus ir 11,1% didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 1 651,05 € 2023 m. iki 1 906,95 € 2024 m. ir 2 082,95 € 2025 m., o 2026 m. kol kas pasiekė 2 096,30 €. Pastaruoju metu atlyginimų augimas sulėtėjo: metinis pokytis sudaro 0,6%, tačiau per dvejus metus augimas vis dar siekia 9,9%. Pagal naujausius darbuotojų ir atlyginimų rodiklius, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 754,7 tūkst. €. Pajamų duomenų nepateikta, todėl našumo vienam darbuotojui įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 77%
Vyr. 23%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2543 €
Vyrai
1673 €

Vadovo lytis

Moteris