Kėdainių kalbų mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2165 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+24% (+382 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

2 165 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kėdainių kalbų mokykla (įmonės kodas 191016339) yra maža kultūrinio švietimo įstaiga. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 21 darbuotoją, 2025 m. – 22, o 2026 m. kol kas – 25. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 13,6%, o per dvejus metus – 19,1%, nors 2026 m. rodiklis dar yra einamasis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,368.29 2023 m. iki €1,544.39 2024 m. ir €1,597.32 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,499.40. Palyginti su 2025 m., atlygio pokytis yra -6,1%, o per dvejus metus – -2,9%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €449.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)