Kėdainių lopšelis-darželis "Žilvitis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 7 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

53

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2117 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+30% (+509 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

2 117 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kėdainių lopšelis-darželis "Žilvitis" (įmonės kodas 191018685) yra vidutinė įstaiga, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. buvo 51 darbuotojas, 2024 m. – 52, 2025 m. – 53, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 55 darbuotojai. Tai rodo stabilų, palaipsnį personalo didėjimą: 2026 m. rodiklis, palyginti su 2025 m., yra didesnis 3,8 %, o per dvejus metus – 5,8 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1,418.35 2023 m. iki €1,585.86 2024 m., €1,745.46 2025 m. ir €1,863.05 2026 m. Darbo užmokesčio augimas išliko tvirtas – 2026 m. metinis pokytis siekė 6,7 %, o per dvejus metus – 17,5 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.23M. Bendras vaizdas rodo stabilią ir nuosekliai augančią komandą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis