Rietavo pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Rietavo pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

42

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1921 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+210 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

1 921 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rietavo pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (kodas 191135610) yra smulki įmonė, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 42 darbuotojai, 2024 m. – 39, 2025 m. – 41, o 2026 m. kol kas – 42. Tai rodo trumpalaikį sumažėjimą 2024 m. ir vėlesnį grįžimą į ankstesnį lygį. Lyginant su 2024 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek didesnis, o per dvejus metus personalo apimtis padidėjo nuosaikiai. Darbo užmokestis nuosekliai augo visą laikotarpį. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas padidėjo nuo 1 229,42 Eur 2023 m. iki 1 424,23 Eur 2024 m., 1 609,46 Eur 2025 m. ir 1 716,28 Eur 2026 m. kol kas. Atlygio augimas buvo teigiamas tiek lyginant su praėjusiais metais, tiek per dvejų metų laikotarpį. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 865,0 tūkst. Eur. Apskritai įstaiga pasižymi stabilia personalo struktūra ir nuosekliu atlyginimų augimu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)