Vilniaus r. Pagirių gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 6 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

130

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2912 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+364 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

132%

2 912 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus r. Pagirių gimnazija (kodas 191316692) priskiriama vidutinėms įmonėms ir vykdo bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą (EVRK Q.85.31.00). Per pastaruosius ketverius metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 124 darbuotojai, 2024 m. taip pat 124, 2025 m. – 127, o 2026 m. kol kas – 130. Tai rodo nuosaikų augimą: 2,4 % per metus ir 4,8 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai didėjo nuo 1 752,97 € 2023 m. iki 2 279,41 € 2024 m., 2 515,19 € 2025 m. ir 2 643,89 € 2026 m. kol kas. Atitinkamai atlygis augo 5,1 % per metus ir 16,0 % per dvejus metus. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 4,12 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 88%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3064 €
Vyrai
1758 €

Vadovo lytis

Moteris