Žemaitijos nacionalinio parko direkcija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

37

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2083 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+60 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

2 083 € vs 1 859 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Žemaitijos nacionalinio parko direkcija (kodas 191440964) yra smulki įmonė, vykdanti gamtos rezervatų veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo gana stabilus. 2023 ir 2024 metais vidutiniškai dirbo po 36 darbuotojus, 2025 metais skaičius padidėjo iki 37, o 2026 metais iki šiol vidutiniškai siekia 36 darbuotojus. Tai rodo, kad naujausias rodiklis iš esmės atitinka ankstesnius metus, o pokytis yra labai nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,761.38 2023 metais iki €1,939.16 2024 metais ir pasiekė €2,120.54 2025 metais. 2026 metais iki šiol vidutinis atlyginimas yra €1,976.05, t. y. mažesnis nei 2025 metais, bet vis dar didesnis nei 2023 ir 2024 metais. Lyginant su 2024 metais, per dvejus metus atlyginimai ūgtelėjo 1.9%, o 2026 metų pokytis, palyginti su 2025 metais, yra -6.8%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €853.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2044 €
Vyrai
2151 €

Vadovo lytis

Vyras