Panevėžio apylinkės teismas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 3 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

169

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2881 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+87 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

116%

2 881 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Panevėžio apylinkės teismas (kodą 191444076) yra vidutinė įstaiga, vykdanti teisingumo ir teisminę veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. jis siekė 174, 2024 m. – 171, 2025 m. – 170, o 2026 m. duomenimis kol kas yra 169 darbuotojai. Tai rodo nuosaikų mažėjimą: 0,6 % per metus ir 1,2 % per dvejus metus, be staigių pokyčių. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 2 149,94 EUR 2023 m. iki 2 651,89 EUR 2024 m., 2 689,94 EUR 2025 m. ir 2 711,13 EUR 2026 m. kol kas. Didžiausias atlygio šuolis buvo 2024 m., o naujausias augimas yra nedidelis – 0,8 % per metus ir 2,2 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, 2026 m. kol kas apskaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 5,50 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 80%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2679 €
Vyrai
3694 €

Vadovo lytis

Moteris