Kauno lopšelis-darželis "Giliukas" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 6 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

68

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2395 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+317 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

111%

2 395 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno lopšelis-darželis "Giliukas" (įmonės kodas 191639172) yra Vidutinė įstaiga, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 60 darbuotojų, 2024 m. – 64, 2025 m. – 66, o 2026 m. so far – 67. Tai reiškia 1,5 % metinį augimą naujausiu laikotarpiu ir 4,7 % padidėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo kasmet: nuo €1,769.64 2023 m. iki €2,090.04 2024 m., €2,228.80 2025 m. ir €2,328.74 2026 m. so far. Atitinkamai darbo užmokestis didėjo 4,5 % per metus ir 11,4 % per dvejus metus. Nuoseklus darbuotojų skaičiaus augimas ir kylantis atlygis rodo stabilų personalo profilį. Remiantis pateiktais vidurkiais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.87 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis