Kauno lopšelis-darželis "Žilvitis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 5 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

54

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2449 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+352 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

111%

2 449 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno lopšelis-darželis "Žilvitis" (įmonės kodas 191639215) yra vidutinė organizacija, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą (EVRK Q.85.10.00). Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo gana stabilus: 48 vidutiniškai 2023 m., 52 2024 m., 52 2025 m. ir 54 so far in 2026. Tai rodo nuosaikų personalo augimą, o 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., didėjo 3,9 %, tiek pat sudarė ir pokytis per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1,727.96 2023 m. iki €1,962.73 2024 m., €2,114.98 2025 m. ir €2,146.16 so far in 2026. Didžiausias atlygio augimas fiksuotas ankstesniu laikotarpiu: per dvejus metus jis siekė 9,3 %, o 2026 m. palyginti su 2025 m. padidėjo 1,5 %. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.39M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis