Kauno lopšelis-darželis "Žara" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 6 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

55

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2335 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+139 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

2 335 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno lopšelis-darželis "Žara" (kodas 191641390) yra vidutinė įstaiga, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą. Per pateiktą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus ir šiek tiek augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 49 darbuotojai, 2024 m. – 52, 2025 m. – 52, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 53. Tai rodo, kad personalo mastas yra pastovus, o per pastaruosius dvejus metus pokytis buvo nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo sparčiau. Nuo €1,550.06 2023 m. jis padidėjo iki €1,831.38 2024 m., iki €2,045.31 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2,074.28. Palyginti su 2025 m., atlygio augimas 2026 m. yra nedidelis, tačiau per dvejus metus nuo 2024 m. jis sudaro 13.3%. Remiantis paskutiniais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.32 mln. Pajamų duomenų nepateikta, todėl produktyvumo įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis