Šalčininkų r. Jašiūnų "Aušros" gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 1 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

46

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2529 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+451 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

2 529 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 191651922 priklauso Šalčininkų r. Jašiūnų "Aušros" gimnazijai, kuri pagal dydį yra smulki ir vykdo bendrąjį pagrindinį bei vidurinį ugdymą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023–2025 m. buvo stabilus ir siekė po 47 darbuotojus, o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 45. Tai rodo nedidelį personalo mažėjimą po stabilaus laikotarpio; darbuotojų pokytis siekia -4,3% per metus ir -4,3% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,593.82 2023 m. iki €1,813.70 2024 m., €2,004.32 2025 m. ir €2,363.40 2026 m. kol kas. Tai atitinka 17,9% augimą per metus ir 30,3% per dvejus metus. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir vidutinį atlygį, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.28 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 78%
Vyr. 22%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2864 €
Vyrai
1356 €

Vadovo lytis

Moteris