Vilniaus Žirmūnų vaikų ir jaunimo klubas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1229 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+55 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

56%

1 229 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus Žirmūnų vaikų ir jaunimo klubas (kodas 191663472) yra smulki įmonė, veikianti kultūrinio švietimo srityje. 2023, 2024 ir 2025 metais vidutinis darbuotojų skaičius buvo stabilus – po 20, o 2026 m. vidurkis iki šiol sumažėjo iki 18. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 10,0 %, o lyginant su prieš dvejus metus buvusiu lygiu taip pat yra 10,0 % mažesnis, nors ankstesniais metais komanda buvo pastovi. Atlyginimai augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 816,99 € 2023 m. iki 920,42 € 2024 m., vėliau iki 976,64 € 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekė 1 123,72 €. Tai sudaro 15,1 % augimą per metus ir 22,1 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 242,7 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 76%
Vyr. 24%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1392 €
Vyrai
697 €

Vadovo lytis

Moteris