Vilniaus Antakalnio atviras jaunimo centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1310 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-54 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

60%

1 310 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus Antakalnio atviras jaunimo centras (įmonės kodas 191665142) yra smulki įmonė, vykdanti kultūrinio švietimo veiklą (EVRK Q.85.52.00). Įstaigos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. – 15, 2025 m. – 21, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 26 darbuotojus. Tai reiškia, kad paskutiniais, dar nebaigtais 2026 m. duomenimis darbuotojų skaičius yra 23,8 % didesnis nei prieš metus ir 73,3 % didesnis nei prieš dvejus metus. Augimas buvo tolygus ir rodo nuosekliai stiprėjančią komandą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 1 447,24 Eur 2023 m., pakilo iki 1 573,75 Eur 2024 m., o vėliau sumažėjo iki 1 369,21 Eur 2025 m. ir 1 372,51 Eur 2026 m. kol kas. Paskutiniu laikotarpiu atlygis beveik nekito, o per dvejus metus pokytis siekia -12,8 %. Remiantis 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 428,2 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 84%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1332 €
Vyrai
1196 €

Vadovo lytis

Moteris