Vilniaus apskrities vyriausiasis policijos komisariatas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

1917

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+56)

Vidutinis darbo užmokestis

2653 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-1 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 653 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 191688326 priklauso Vilniaus apskrities vyriausiajam policijos komisariatui, stambiai organizacijai, vykdančiai viešosios tvarkos ir apsaugos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 1 969, 2024 m. sumažėjo iki 1 936, o 2025 m. – iki 1 903. Šiemet, 2026 m., vidutinis darbuotojų skaičius kol kas padidėjo iki 1 943, tai yra 2,1 % daugiau nei 2025 m. ir 0,4 % daugiau nei prieš dvejus metus. Tai rodo nedidelį atsigavimą po dvejų metų mažėjimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 2 331,63 € 2023 m. iki 2 415,17 € 2024 m. ir 2 664,85 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 626,30 €. Tai reiškia, kad atlyginimai yra 1,4 % mažesni nei 2025 m., tačiau 8,7 % didesni nei 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 61,23 mln. €. Apskritai darbuotojų skaičius išliko gana stabilus, o atlyginimai per laikotarpį didėjo, nors naujausiais metais fiksuotas nedidelis sumažėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 45%
Vyr. 55%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2503 €
Vyrai
2777 €

Vadovo lytis

Vyras