Vilniaus Šilo ugdymo centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

126

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

3082 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+280 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

3 082 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus Šilo ugdymo centras (įmonės kodas 191722433) yra vidutinė organizacija, veikianti bendrojo pagrindinio ir vidurinio ugdymo srityje. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 109 darbuotojai, 2024 m. skaičius išliko toks pats – 109, 2025 m. padidėjo iki 118, o 2026 m. kol kas siekia 124. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 5,1 %, o per dvejus metus – 13,8 %, nors 2026 m. duomenys dar yra einamieji. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito: 2023 m. jis buvo €2,034.75, 2024 m. – €2,578.29, 2025 m. – €2,905.25, o 2026 m. kol kas sudaro €2,644.87. Po stipraus augimo ankstesniais metais, naujausiu laikotarpiu atlygis yra 9,0 % mažesnis nei prieš metus, tačiau per dvejus metus išlieka 2,6 % didesnis. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €3.94M. Pajamų duomenų nepateikta, todėl našumo pagal pajamas įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 79%
Vyr. 21%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3168 €
Vyrai
2754 €

Vadovo lytis

Moteris