Vilkaviškio vyskupijos Krikščioniškosios kultūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Vilkaviškio vyskupijos Krikščioniškosios kultūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-20% (-9)

Vidutinis darbo užmokestis

960 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+150 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

44%

960 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilkaviškio vyskupijos Krikščioniškosios kultūros centras, VšĮ (kodas 191828059) yra priskiriamas smulkiai įmonei ir vykdo kultūrinio švietimo veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 44 darbuotojai, o 2024 m., 2025 m. ir 2026 m. kol kas – po 42. Tai rodo, kad dabartinis personalo lygis išlieka toks pats kaip pastaruosius dvejus metus, nors lyginant su 2023 m. darbuotojų yra šiek tiek mažiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo – nuo 689,99 € 2023 m. iki 778,98 € 2024 m., 830,44 € 2025 m. ir 951,23 € 2026 m. kol kas. Atlyginimų dinamika išlieka tvirta: metinis augimas siekia 14,6 %, o per dvejus metus – 22,1 %. Remiantis naujausiu atlyginimu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 479,4 tūkst. €. Veiklos produktyvumo rodikliai rodo 13,2 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 1,5 tūkst. € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1150 €
Vyrai
640 €

Vadovo lytis

Vyras