Kauno "Ryto" pradinė mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

51

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2310 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+53 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

2 310 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno "Ryto" pradinė mokykla (įmonės kodas 191828963) priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Turimi duomenys rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus augimą. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 39 2023 m. iki 41 2024 m., 44 2025 m. ir 47 darbuotojų iki šiol 2026 m. Tai reiškia 6,8 % metinį augimą paskutiniu laikotarpiu ir 14,6 % augimą per dvejus metus, todėl matomas stabilus personalo didėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo gana sparčiai: nuo 1 536,22 € 2023 m. iki 1 886,52 € 2024 m. ir 2 126,45 € 2025 m., o iki šiol 2026 m. sumažėjo iki 2 000,80 €. Paskutinis rodiklis yra 5,9 % mažesnis nei 2025 m., tačiau 6,1 % didesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,13 mln. €. Bendrai vertinant, įstaigoje matomas nuosekliai augantis švietimo sektoriaus personalas ir po stipraus atlyginimų kilimo pastebimas nedidelis stabilizavimasis einamaisiais metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 88%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2491 €
Vyrai
1009 €

Vadovo lytis

Moteris