Klaipėdos licėjus, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 0 mėn.

Klaipėdos licėjus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

148

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3867 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+424 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

176%

3 867 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos licėjus, VšĮ (įmonės kodas 191832328) yra vidutinio dydžio organizacija, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 128 darbuotojai, 2024 m. – 129, 2025 m. – 133, o 2026 m. kol kas – 136. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 2,3%, o per dvejus metus augimas siekia 5,4%, todėl matomas stabilus, o ne staigus komandos plėtimas. Atlyginimai augo sparčiau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 831,38 Eur 2023 m. iki 3 187,54 Eur 2024 m., 3 388,28 Eur 2025 m. ir 4 384,16 Eur 2026 m. kol kas. Tai sudaro 29,4% metinį ir 37,5% dvejų metų augimą. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 7,15 mln. Eur. Turimi produktyvumo rodikliai rodo 52,4 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 4,4 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 78%
Vyr. 22%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3821 €
Vyrai
4027 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3
M:2