Trakų istorinio nacionalinio parko direkcija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2010 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+198 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

2 010 € vs 1 859 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Trakų istorinio nacionalinio parko direkcija (įmonės kodas 191835395) yra Smulki įmonė, vykdanti istorinių vietų ir kultūros paminklų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 22 darbuotojus, 2025 m. – 24, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 22 darbuotojus. Palyginti su 2025 m., pastaraisiais duomenimis matomas nedidelis sumažėjimas, tačiau per dvejų metų laikotarpį bendras užimtumo lygis išlieka artimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €1,684.01 2023 m. iki €1,830.90 2024 m. ir €1,857.05 2025 m., o 2026 m. iki šiol šiek tiek sumažėjo iki €1,850.21. Tai rodo iš esmės stabilų atlygio lygį su nedideliu padidėjimu per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €488.5K. Apskritai įmonė veikia su nedidele, stabilia komanda ir gana pastoviomis darbo užmokesčio tendencijomis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 43%
Vyr. 57%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1905 €
Vyrai
2091 €

Vadovo lytis

Vyras