Utenos Aukštakalnio pradinė mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 6 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

54

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2302 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+372 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

2 302 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Utenos Aukštakalnio pradinė mokykla (kodas 191846986) yra priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo bendrojo pagrindinio ir vidurinio ugdymo veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 40 darbuotojų, 2024 m. – 43, 2025 m. – 47, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 48. Tai rodo tolesnį, palaipsnį komandos didėjimą. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius išaugo 2,1%, o per dvejus metus nuo 2024 m. padidėjo 11,6%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1,392.30 2023 m. iki €1,625.09 2024 m., €1,913.05 2025 m. ir €2,296.67 2026 m. kol kas. Tai reiškia 20,1% augimą per metus ir 41,3% padidėjimą, palyginti su 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.32 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis