Šiaulių reabilitacijos centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Šiaulių reabilitacijos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

70

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2935 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+121 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

155%

2 935 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių reabilitacijos centras, VšĮ (kodas 191847935) yra vidutinė įmonė, vykdanti medicinos specialistų veiklą. Įstaigos darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo stabilus, o vėliau nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 68 darbuotojai, 2024 m. skaičius išliko toks pats, 2025 m. padidėjo iki 72, o 2026 m. kol kas siekia 73. Tai reiškia 1,4% augimą per metus ir 7,3% padidėjimą per dvejus metus, todėl matomas laipsniškas, o ne staigus personalo plėtimasis. Atlyginimai taip pat kito. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis išaugo nuo €2,183.64 2023 m. iki €2,715.82 2024 m. ir €2,901.54 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro €2,644.09. Tai yra 8,9% mažiau nei prieš metus ir 2,6% mažiau nei prieš dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir darbo užmokesčio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.32 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 70%
Vyr. 30%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2704 €
Vyrai
3471 €

Vadovo lytis

Moteris