Josvainių socialinis ir ugdymo centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 9 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

50

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2086 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+171 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

2 086 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Josvainių socialinis ir ugdymo centras (kodas 191874779) yra smulki įmonė, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 43 darbuotojai, 2024 m. – 44, 2025 m. – 48, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 50 darbuotojų. Tai reiškia 4,2 % augimą per pastaruosius metus ir 13,6 % didėjimą, palyginti su 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas taip pat kasmet kilo: nuo €1,724.29 2023 m. iki €1,840.46 2024 m., €1,906.20 2025 m. ir €1,964.93 2026 m. kol kas. Tai sudaro 3,1 % metinį ir 6,8 % dvejų metų augimą. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.18 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis