Kauno arkivyskupijos Caritas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+12% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1103 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+139 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

76%

1 103 € vs 1 443 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno arkivyskupijos Caritas (kodas 192068157) yra Smulki įstaiga, vykdanti religinių organizacijų veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. – 23, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 28. Tai atitinka 12,0 % metinį darbuotojų skaičiaus augimą ir 21,7 % pokytį per dvejus metus, nors esant nedideliam kolektyvui net kelių žmonių pokytis turi ryškų poveikį. Darbo užmokestis taip pat augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis kilo nuo 847,57 € 2023 m. iki 942,00 € 2024 m., 981,02 € 2025 m. ir 1 026,06 € 2026 m. kol kas. Tai sudaro 4,6 % augimą per metus ir 8,9 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 344,8 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1075 €
Vyrai
1172 €