Kauno švietimo inovacijų centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2288 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+267 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

2 288 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno švietimo inovacijų centras (kodas 193043096) yra priskiriamas smulkiai įmonei ir veikia profesinio mokymo neturint vidurinio išsilavinimo veiklos srityje (EVRK Q.85.32.00). Įstaigos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko labai stabilus: 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir so far 2026 m. vidutiniškai dirbo po 29 darbuotojus. Tai rodo, kad per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius nesikeitė, o ir metinis pokytis buvo nulinis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,758.33 2023 m. iki €2,004.88 2024 m. ir €2,235.04 2025 m., o so far 2026 m. sumažėjo iki €2,149.12. Tai reiškia, kad naujausiais in-progress metų duomenimis atlygis sumažėjo 3.8 % per metus, tačiau vis dar yra 7.2 % didesnis nei 2024 m. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio rodiklius, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €747.9 tūkst. Apskritai matomas nedidelis, bet stabilus kolektyvas ir per kelerius metus augęs atlygis, nors 2026 m. kol kas fiksuojamas nedidelis koregavimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2411 €
Vyrai
1520 €

Vadovo lytis

Moteris