Kauno pedagoginė psichologinė tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

41

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

4788 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+884 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

218%

4 788 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno pedagoginė psichologinė tarnyba (kodas 193106269) priskiriama Smulkių įmonių kategorijai ir vykdo niekur kitur nepriskirtą su švietimu susijusių paslaugų veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 32 2023 m. iki 33 2024 m., vėliau iki 40 2025 m. ir pasiekė 42 so far 2026 m. Tai reiškia 5,0 % metinį augimą ir 27,3 % padidėjimą, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €2,595.82 2023 m. iki €3,367.39 2024 m., €4,082.37 2025 m. ir €4,236.96 so far 2026 m. Darbo užmokesčio augimas siekė 3,8 % per metus ir 25,8 % per dvejus metus, rodydamas tolesnį atlygio didėjimą kartu su komandos plėtra. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €2.14M. Apskritai įmonė 2026 m. iki šiol rodo aiškią darbuotojų ir atlygio augimo tendenciją.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)