Kupiškio socialinių paslaugų centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 4 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

112

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1969 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+186 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

126%

1 969 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

47,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kupiškio socialinių paslaugų centras (kodas 193161080) priskiriamas vidutinio dydžio įmonei ir vykdo kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 102 darbuotojai, 2024 m. – 100, 2025 m. – 110, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 115. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra 4,5 % didesnis nei pernai ir 15,0 % didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo 1 488,13 EUR 2023 m. iki 1 641,50 EUR 2024 m., 1 716,71 EUR 2025 m. ir 1 830,29 EUR 2026 m. kol kas. Naujausias atlygis yra 6,6 % didesnis nei prieš metus ir 11,5 % didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 2,53 mln. EUR. Apskritai matomas nuosaikus darbuotojų augimas ir aiški atlyginimų kilimo tendencija 2026 m. eigoje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 94%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1971 €
Vyrai
1933 €

Vadovo lytis

Moteris