Lietuvos samariečių Jurbarko krašto bendrija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1158 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+28% (+227 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

80%

1 158 € vs 1 452 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonė kodu 193309650, Lietuvos samariečių Jurbarko krašto bendrija, yra smulki organizacija, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo: vidutiniškai 29 darbuotojai 2023 m., 33 – 2024 m., 38 – 2025 m., o 2026 m. kol kas fiksuojama 40 darbuotojų. Tai rodo vidutinį augimą paskutiniais metais ir daugiau nei penktadaliu padidėjusį personalą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: nuo €655.40 2023 m. iki €696.25 2024 m., €827.47 2025 m. ir €980.58 2026 m. kol kas. Paskutinis atlygio lygis yra 18.5% didesnis nei prieš metus ir 40.8% didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €470.7K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €15.4K, o pelnas vienam darbuotojui yra nežymiai neigiamas – -€90, todėl veiklos rezultatai ir personalo kaštai atrodo gana artimi organizacijos mastui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 91%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1205 €
Vyrai
678 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:1
M:6