Šilalės švietimo pagalbos tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2298 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+63 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

2 298 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,7 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šilalės švietimo pagalbos tarnyba (kodas 195450190) yra Smulki įstaiga, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, švietimą. Personalo rodikliai yra gana stabilūs. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 12, 2024 m. padidėjo iki 13, o 2025 m. ir 2026 m. kol kas išliko 13. Tai rodo nedidelį darbuotojų skaičiaus augimą, po kurio sekė stabilumas, o naujausiais, dar nepasibaigusiais 2026 m., pokyčių nebuvo. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas kilo nuo 1 755,24 € 2023 m. iki 2 079,22 € 2024 m. ir 2 185,95 € 2025 m. 2026 m. vidutinis mėnesinis atlygis kol kas yra 2 143,80 €, t. y. 1,9 % mažesnis nei 2025 m., tačiau 3,1 % didesnis nei 2024 m. Remiantis 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 334,4 tūkst. €.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.