Šiaulių miesto pedagoginė psichologinė tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2778 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+408 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

126%

2 778 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių miesto pedagoginė psichologinė tarnyba (įmonės kodas 195471366) priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo profesinio mokymo neturint vidurinio išsilavinimo veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 28, 2024 m. padidėjo iki 31, o 2025 m. ir 2026 m. iki šiol išliko 31. Tai rodo nedidelį išaugimą ir vėliau nusistovėjusį personalo lygį, o ne spartų plėtimąsi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo 2 159,58 € 2023 m. iki 2 234,34 € 2024 m., 2 418,35 € 2025 m. ir 2 580,10 € 2026 m. iki šiol. Todėl darbo užmokestis augo tiek kasmet, tiek per dvejų metų laikotarpį; naujausi duomenys rodo 6,7 % augimą, palyginti su 2025 m., ir 15,5 % augimą per dvejus metus. Pagal paskutinį atlygio lygį ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 959,8 tūkst. €. Apskritai tai yra maža, stabili organizacija, kurios atlygis palaipsniui didėja.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)