Inreal valdymas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Inreal valdymas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

4091 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-246 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

283%

4 091 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Inreal valdymas, UAB (įmonės kodas 222894170) yra Vidutinė dydžio įmonė, vykdanti kitas, niekur kitur nepriskirtas, nekilnojamojo turto operacijas už atlygį arba pagal sutartį. Per stebėtą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko maždaug 20–30 darbuotojų ribose. Vidutinis darbuotojų skaičius buvo 22 2023 m., 23 2024 m., 26 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 25. Tai rodo augimą per dvejus metus, nors paskutiniais duomenimis fiksuotas nedidelis sumažėjimas nuo 2025 m. piko. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo 3 490,92 EUR 2023 m. iki 4 043,46 EUR 2024 m., 4 088,95 EUR 2025 m. ir 4 399,47 EUR 2026 m. Kol kas 2026 m. matomas ryškesnis atlygio šuolis, o per dvejų metų laikotarpį augimas taip pat išliko teigiamas. Pagal esamą atlygio lygį ir darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie 1,32 mln. EUR. Veiklos produktyvumas aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro 601,1 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -5,3 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3454 €
Vyrai
5175 €

Vadovo lytis

Vyras