Inžinerinis projektavimas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Inžinerinis projektavimas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3040 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+375 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

3 040 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

49,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Inžinerinis projektavimas, UAB (kodas 223973140) yra smulki įmonė, vykdanti inžinerinę projektavimo ir konstravimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 15 darbuotojų, 2024 m. – 16, 2025 m. – 17, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 15. Po nuosaikaus augimo ankstesniais metais 2026 m. matomas sumažėjimas, kuris atitinka 11,8% metinį kritimą ir 6,2% sumažėjimą per dvejus metus. Atlyginimai judėjo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2,472.57 2023 m., €2,452.80 2024 m., €2,645.25 2025 m. ir €2,952.09 2026 m. kol kas. Tai reiškia 11,6% augimą per metus ir 20,4% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €531.4K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €69.2K, kas rodo produktyvią mažą profesinių paslaugų įmonę.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3281 €
Vyrai
2764 €

Vadovo lytis

Vyras