DS Smith Packaging Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 11 mėn.

Atnaujinti

DS Smith Packaging Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

204

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-12)

Vidutinis darbo užmokestis

3712 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+105 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

171%

3 712 € vs 2 170 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
DS Smith Packaging Lithuania, UAB (kodas 225774450) yra stambi įmonė, vykdanti gofruotojo popieriaus, kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamybą. Jos darbuotojų skaičius per pastaruosius ketverius metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 196 darbuotojai, 2024 m. – 204, 2025 m. – 209, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 200. Tai reiškia, kad užimtumas yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m., metinis pokytis sudaro -4,3%, o per dvejus metus – -2,0%. Atlyginimai tuo pačiu laikotarpiu nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 2 798,90 € 2023 m. iki 3 096,10 € 2024 m., 3 341,06 € 2025 m. ir 3 497,59 € 2026 m. iki šiol. Tai atitinka +4,7% augimą per metus ir +13,0% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 8,39 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 21%
Vyr. 79%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3658 €
Vyrai
3726 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1