Šviesos technologijos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Šviesos technologijos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

3632 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+128 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

153%

3 632 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šviesos technologijos, UAB (kodas 226036710) yra smulki įmonė, vykdanti namų ūkio, įstaigų ir prekybos įmonių baldų, kilimų ir apšvietimo įrangos didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 25, o 2026 m. duomenimis, kurie dar nėra pilni, vidutiniškai dirba 23 darbuotojai. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius yra sumažėjęs maždaug 8 % tiek per vienerius, tiek per dvejus metus, tačiau pokytis yra labiau nuosaikus nei staigus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 3 134,11 € 2023 m. iki 3 355,16 € 2024 m., vėliau iš esmės stabilizavosi: 2025 m. siekė 3 350,80 €, o 2026 m. so far – 3 340,90 €. Taigi atlyginimų augimas pastaruoju laikotarpiu beveik nesikeitė ir buvo šiek tiek mažesnis nei ankstesniais metais. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 922,1 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 285,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas –8,7 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 26%
Vyr. 74%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4349 €
Vyrai
3378 €

Vadovo lytis

Vyras